主播离职了就自动解除合同吗

结论：
主播离职不自动解除合同，需按合同约定和法律规定来解除，擅自离职可能构成违约。
法律解析：
主播与公司签订的合同一般为民事合同。若合同有离职自动解约条款，可按约定自动解除；没有该条款的，擅自离职不产生解除合同的效力，会构成违约。根据《民法典》，合同解除方式有协商解除和法定解除。协商解除需双方达成一致，法定解除则要符合如不可抗力导致合同目的无法实现等法定情形。若主播擅自离职给公司造成损失，公司有权要求赔偿。因此，主播离职时应妥善按照合同和法律规定处理，避免违约带来的法律风险。如果您在主播合同解除方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询。
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1.主播离职不会自动解除合同。主播与公司所签合同为民事合同，合同解除应遵循约定和法律规定。若合同有离职自动解约条款，可依约解除；无此条款时，擅自离职不产生解约效力，还可能构成违约。
2.合同解除方式有协商解除和法定解除。协商解除需双方达成一致，法定解除则要符合法定情形，如因不可抗力无法实现合同目的等。
3.主播擅自离职致公司受损的，公司可要求赔偿。因此，主播离职应按合同和法律规定处理，以规避违约风险。主播可先仔细查看合同条款，与公司友好协商解除合同；若遇法定情形，可依法解除。
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法律分析：
（1）主播离职不必然自动解除与公司签订的合同，因为这类合同一般为民事合同，解除需遵循合同约定和法律规定。
（2）若合同中有离职自动解约的条款，那么按照此约定执行即可。但如果没有，主播擅自离职不会产生合同解除的效力，还可能被认定为违约。
（3）合同的解除方式有协商解除和法定解除两种。协商解除要求主播和公司达成一致意见；法定解除则需要满足法定情形，例如因不可抗力导致合同目的无法实现等。
（4）若主播擅自离职给公司带来损失，公司有权要求其进行赔偿。

提醒：
主播离职要严格按照合同约定和法律规定处理，避免违约带来法律风险。不同情况对应解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）主播在签订合同时应仔细查看是否有离职自动解约条款，若有按约定执行。
（二）若无自动解约条款，想离职的主播可与公司进行协商，在双方达成一致的情况下解除合同。
（三）若出现法定解除情形，如因不可抗力致使不能实现合同目的等，主播可依法解除合同。
（四）主播切不可擅自离职，以免给公司造成损失并构成违约，承担赔偿责任。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
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1.主播离职不会自动解除合同。主播和公司签的合同是民事合同，解除得按约定和法律来。若合同有离职自动解约条款，就按此执行；没这条款，擅自离职不算解除合同，还可能违约。
2.合同解除分协商和法定两种。协商解除要主播和公司达成一致；法定解除需符合法定情形，像不可抗力导致合同目的无法实现等。
3.主播擅自离职致公司受损，公司可要求赔偿。所以离职要依规处理，规避违约风险。