我签约的公司，无故把我解约结束合作?

从法律角度，您准备向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请时，应：1.收集并整理好所有与公司合作的合同、工资单、解约通知等证据；2.明确仲裁请求，如要求公司支付二倍赔偿金、补缴社会保险费等；3.撰写仲裁申请书，详细陈述事实、理由和请求；4.按照仲裁机构的要求提交申请材料，并关注仲裁进展，及时回应仲裁机构的要求。
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若公司提出和解，您应先评估和解方案是否满足您的诉求，如赔偿金额、支付方式等。具体操作包括：1.确保和解协议明确双方的权利和义务，特别是赔偿金额和支付时间；2.在签署协议前，咨询律师以确保协议内容合法且对您有利；3.保留好协议原件和所有相关证据，以备不时之需。
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您在公司无故解约的情况下，除了可以主张《劳动合同法》第八十七条规定的二倍赔偿金外，若公司的解约行为还给您造成了其他实际损失，如失业期间的收入损失、精神损害等，理论上您还可以尝试主张这部分损失的赔偿。但需注意，这些额外赔偿的主张可能需要通过更复杂的法律程序来验证和争取，且不一定能得到全部支持。建议您在提出仲裁申请时，详细列出您的损失，并咨询专业律师的意见。